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贛粵高速召開2020年工作會議暨四屆一次職工代表大會

作者:王劍、程超日期:2020-03-18信息來源:黨委辦公室、綜合事務部


318日,贛粵高速召開2020年工作會議暨四屆一次職工代表大會,同時套開黨風廉政建設會議和安全生產工作會議。公司黨委書記、董事長王國強出席會議并講話,黨委委員、副總經理黃智華作工作報告,黨委副書記聶建春主持會議并作工會工作報告,黨委委員、紀委書記羅慧俐作黨風廉政建設工作報告,黨委委員、副總經理梁志愛宣讀表彰決定,副總經理鐘家毅作安全生產工作報告,公司領導徐立紅、繆立立出席會議。

王國強在講話中指出,2019年公司上下“只爭朝夕,不負韶華”,走過了一個不平凡之年。在集團黨委的堅強領導下,公司加快發展步伐,緊緊圍繞國企三大責任,黨政同心,干群協力,服務品質持續提升,市場經營勢頭良好。特別是面對新冠肺炎的突然沖擊,廣大干部員工都以戰斗的姿態、必勝的決心,全力以赴打好這場戰役。

王國強強調,2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,也是公司邁向高質量發展的關鍵之年,做好今年的工作任務艱巨,意義重大。第一,登高望遠,看清高質量發展的方位在哪里。要敢于正視壓力,當前高速公路收費政策階段性調整,收費模式發生變革,發展戰略實施進入攻堅期,同行業企業內分化加劇。要善于挖掘潛力,從宏觀經濟形勢來看,長期向好趨勢不變;從產業發展態勢來看,交通發展仍然優先;從上級政策導向來看,經營效益更為關鍵。要不斷增強定力,經過20年歲月的沉淀積累,公司在方向上有引領,資產上有優勢,隊伍上有活力,匯聚起了揚帆再起航的強大勢能。第二,謀定后動,明確高質量發展的路徑是什么。要逆勢而上,主動應對政策調整,面對收費政策調整的“灰犀牛”,要展現國企擔當,防范資金風險,承接利好政策。要因勢而謀,加快落實發展戰略,圍繞“以‘交通+’為核心的多元化資本投資運營領軍企業”目標定位,路網運營更突出“精益”,從預算的制定、執行、考核三方面重點著力,更好實現降本增效目標;多元板塊要增加“效益”,積極拓展外部市場,不能固守省內、系統內的“一畝三分地”,充分把握疫情恢復、行業變革、政策支持帶來的發展機遇。要應勢而動,全面優化內部管理。理順和優化管理體制機制, 在“規范”“精細”“創新”上下功夫,最大程度地降低成本、激發活力、創造效益。第三,善作善成,找準高質量發展的保障有哪些。以過硬的政治保落實,堅持正確方向,強化基層黨建,深化治黨從嚴。以優秀的人才保落實,打造人才施展才華的平臺,注重加強人才隊伍的建設,注重激發干部隊伍的活力。以創新的文化保落實,在以“昌九精神”為基礎的企業文化中,進一步打造“新贛粵”文化,通過新思維、新作風、新氛圍,并融于管理制度和發展戰略之中,使企業文化理念向上升華為員工內心的精神指導和信念。以良好的環境保落實,全體干部員工要樹立大局意識、全局觀念,匯聚共識,激發動力,落實行動,全身心的參與到戰略落地工作中。

黃智華在報告中回顧了公司2019年的工作,過去一年公司以改革創新為引領,以降本增效為抓手,圓滿完成了年度經營目標,主要體現在七個方面:一是產業經營穩中向好。轉型升級提質增效,經營業績再創新高,競爭性子公司凈利潤總額同比大幅增長。二是項目建設高效推進。昌九改擴建項目順利建成通車,昌九高速改擴建通遠試驗段順利完成竣工驗收,其它掃尾項目穩步推進。三是通行服務顯著提升。窗口形象持續優化,收費營銷方式多樣,省界撤站行動高效,應急保暢能力增強。四是道路管養持續提檔。通行環境持續改善,標準化建設扎實推進,養護管理品質有效提升。五是融資管理多方發力。低利率融資,銀行授信充足,資金效益顯著提升。六是治理能力得到提升。改革更加深化,直屬機構改革取得重要進展,績效考核與激勵機制進一步優化,內控管理制度逐步完善。七是發展氛圍更加和諧。安全綜治形勢良好,廉政建設強力推進,文化活動精彩紛呈。

黃智華強調,公司機遇與風險并存,要堅持新發展理念,提升高質量發展水平,堅持產業運營和資本運作雙輪驅動,著力推進質量效益、治理能力、通行環境三大提升工程,堅定推動公司高質量發展邁上新臺階。一是更加注重質量效益,在產業經營上爭創新業績。做強智慧交通產業,做大能源產業,盤活高速公路上下游產業,同時,穩步推進金融投資產業;二是更加注重品質提升,在通行服務上推出新舉措。打好迎國評攻堅戰和收費服務主動仗。三是更加注重統籌兼顧,在項目建設上體現新擔當。全力抓好項目建設,全力推進掃尾項目。四是更加注重結構優化,在融資管理上邁出新步伐。科學制定融資規劃,創新運用融資工具,深化銀企合作交流。五是更加注重風險防控,在金融投資上取得新成效。發揮嘉融公司投資平臺優勢,加強存量金融資產主動性管理,擇機推動資本運作取得進展。六是更加注重改革創新,在治理能力上實現新作為。加強投資者關系管理,加大降本增效力度,優化企業管理體系。七是更加注重和諧穩定,在文化建設上展現新氣象。將安全文化融入經營管理,廉潔文化夯實發展基礎,企業文化凝聚發展合力。

聶建春在工會工作報告中回顧了公司2019年工會工作,并對2020年工會工作進行了部署:一是抓好組織建設,提升各級工會的執行力;二是抓好文化建設,提升企業文化的凝聚力;三是抓好民生建設,提升各級員工的向心力;四是抓好民主建設,提升工會工作的保障力。

羅慧俐在黨風廉政建設工作報告中回顧了2019年公司黨風廉政建設和反腐敗工作,明確了2020年工作任務:一是強化政治監督,推動全面從嚴治黨落實落細;二是抓日常監督,鞏固深化拓展作風建設成果;三是完善監督體系,持續推進權力高效規范運行;四是從嚴正風肅紀,積極營造干事創業氛圍;五是增強履職能力,打造忠誠干凈擔當執紀鐵軍。

鐘家毅在安全綜治工作報告中回顧了2019年公司安全綜治工作,并對2020年安全綜治工作進行了部署:一是做好新冠疫情防控工作;二是保障安全綜治形勢穩定;三是推進安全生產標準化建設;四是深化安全生產專項整治;五是規范清障救援運行體系。

就抓好貫徹落實,會議要求:一是要持續抓實抓細,確保防疫、生產兩不誤;二是要始終善思善干,確保黨建、經營兩促進;三是要更加用心用力,確保謀劃、推進兩落實。

會議選舉產生了公司第四屆工會委員會、第三屆女職工委員會和第二屆經費審查委員會審議通過了工作報告、工會工作報告、提案審查報告、工會經費收支情況報告,對公司2019年度勞動模范、先進團隊和個人進行了表彰。


編輯:王劍

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